According to the latest report by the Intergovernmental Panel on Climate Change, anthropogenic greenhouse gas emissions unequivocally contribute to global warming, and reductions of greenhouse gas emissions in the industrial sector can be achieved through strategies such as optimising material flows. Furthermore, employees’ perceptions of, and approaches to, sustainability are crucial for shaping a comprehensively sustainable organisational culture. The aim of this study is to assess the potential differences in carbon footprint for two utilisation scenarios of biogas produced at the Swedish biorefinery Domsjö Fabriker. The first scenario involves internal utilisation of the biogas at Domsjö Fabriker and the second scenario involves upgrading, distribution, and external utilisation of the biogas as vehicle gas. Furthermore, the aim is to identify what educational measures can be implemented to enhance sustainable decision-making. A single-issue life cycle assessment showed that there is potential to reduce the carbon footprint by upgrading, distributing, and utilising the biogas as liquefied vehicle gas, as opposed to utilising the biogas internally. Interviews with employees regarding sustainability efforts at Domsjö Fabriker, followed by a thematic analysis, showed that it is possible to enhance an ecocentric management within the company. Educational measures, aiming to enhance ecocentric reasoning within the organisation, were suggested based on a framework for transformative learning. The result of the carbon footprint analysis was discussed in terms of uncertainties in data collection, economic incentives and alternative technical assumptions. The suggested educational measures were discussed based on aspects such as validation.

Enligt den senaste rapporten av Förenta nationernas klimatpanel bidrar antropogena växthusgasutsläpp otvivelaktigt till global uppvärmning och minskningar av växthusgasutsläpp inom industrisektorn kan uppnås genom strategier såsom optimering av materialflöden. Vidare är anställdas uppfattningar om, och tillvägagångssätt till, hållbarhet avgörande för att forma en heltäckande hållbar organisationskultur. Syftet med denna studie är att bedöma potentiella skillnader i koldioxidavtryck för två användningsscenarier av biogas producerad vid det svenska bioraffinaderiet Domsjö Fabriker. Det första scenariot innebär intern användning av biogasen på Domsjö Fabriker, medan det andra scenariot innebär uppgradering, distribution och extern användning av biogasen som fordonsgas. Vidare är målet att identifiera vilka utbildningsinsatser som kan genomföras för att förbättra hållbara beslut. En livscykelanalys med avseende på utsläpp av koldioxidekvivalenter visade att det finns potential att minska koldioxidavtrycket genom att uppgradera, distribuera och använda biogasen som flytande fordonsgas jämfört med att använda biogasen internt. Intervjuer med anställda om hållbarhetsarbetet på Domsjö Fabriker, följt av en tematisk analys, visade att det är möjligt att förbättra ett ekocentriskt ledarskap inom företaget. Utbildningsåtgärder, med syfte att förbättra ekocentriskt resonemang inom organisationen föreslogs baserat på ett ramverk för transformativt lärande. Resultatet av koldioxidavtrycksanalysen diskuterades med avseende på osäkerheter i datainsamling, ekonomiska incitament och alternativa tekniska antaganden. De föreslagna utbildningsinsatserna diskuterades baserat på aspekter såsom validering.