Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Till frågan om representation och byråkratin.: Minoritetsadministratörers företrädarpraktiker i offentliga organisationer.
KTH, Skolan för arkitektur och samhällsbyggnad (ABE), Samhällsplanering och miljö, Urbana och regionala studier. (Space, Politics, Ecologies)ORCID-id: 0000-0002-1581-4731
2015 (svensk)Inngår i: ARKIV. Tidskrift för samhällsanalys, ISSN 2000-6225, E-ISSN 2000-6217, nr 4, s. 121-149Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert) Published
Abstract [sv]

Frågan om (o)jämlik representation och närvarons politik i politiska organisationer är central för demokratins legitimitet. Teorin om en representativ byråkrati föreslår att mångfalden i den offentliga förvaltningen tillser att olika gruppers intressen representeras i respektive organisationers beslut och verksamhet. Syftet med Nazem Tahvilzadehs artikel är att öka förståelsen för om och i så fall hur tjänstepersoner med minoritetsetnisk bakgrund i ledande befattningar företräder grupper som de identifierar sig med. Företrädarskap definieras som ett medvetet handlande att gynna en viss grupps levnadsvillkor. Det empiriska materialet består av 52 kvalitativa intervjuer i fem svenska kommuner, offentliga dokument och andra textkällor. I fokus står 12 offentliga tjänstepersoners berättelser om deras arbete och företrädarskap. Resultaten visar att företrädarskap förekommer i offentliga organisationer och att detta kan kategoriseras i sju olika praktiker inriktat gentemot enskilda individer eller gentemot policynivå. Studien aktualiserar betydelsen av representativitet i offentlig förvaltning för representativa styrelseskicks kvalitet.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Lund: Arkiv förlag & tidskrift, 2015. nr 4, s. 121-149
Emneord [sv]
Representation, byråkrati, offentlig förvaltning, rasism
HSV kategori
Forskningsprogram
Planering och beslutsanalys
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:kth:diva-232030DOI: 10.13068/2000-6217.4.4OAI: oai:DiVA.org:kth-232030DiVA, id: diva2:1231706
Merknad

QC 20180810

Tilgjengelig fra: 2018-07-09 Laget: 2018-07-09 Sist oppdatert: 2024-03-18bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Andre lenker

Forlagets fullteksthttp://www.tidskriftenarkiv.se/index.php/hem/article/view/2000-6217.4.4/pdf

Person

Tahvilzadeh, Nazem

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Tahvilzadeh, Nazem
Av organisasjonen
I samme tidsskrift
ARKIV. Tidskrift för samhällsanalys

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetric

doi
urn-nbn
Totalt: 629 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf