Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
An activity-based flex office: Planning processes and outcomes
KTH, Skolan för teknik och hälsa (STH), Hälso- och systemvetenskap, Ergonomi.ORCID-id: 0000-0003-2691-3580
KTH, Skolan för teknik och hälsa (STH), Hälso- och systemvetenskap, Ergonomi.
KTH, Skolan för teknik och hälsa (STH), Hälso- och systemvetenskap, Ergonomi.ORCID-id: 0000-0001-5338-0586
2017 (Engelska)Ingår i: 48th Annual Conference of the Association of Canadian Ergonomists: 12th International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management, Banff, Alberta, Canada, 2017, s. 330-338Konferensbidrag, Publicerat paper (Refereegranskat)
Abstract [en]

This longitudinal case study addresses activities used in the planning process of a new activity based flex office (A-FO), and addresses results after the relocation. The results show that several activities were used to involve employees in the planning process. Employee satisfaction and perceived performance were rated in more positive terms after the relocation than before. The company’s process can be considered as a good example of planning and design processes.

Abstract [fr]

Cette étude de cas longitudinale porte sur les activités utilisées dans le processus de planification d'un nouveau bureau flexible basé sur les 'activités et aborde les résultats après le déménagement. Les résultats montrent que plusieurs activités ont été utilisées pour faire participer les employés au processus de planification. La satisfaction des employés et le rendement perçu ont été évalués comme étant plus positifs après le déménagement qu’avant ce dernier. On peut dire que le processus de l'entreprise reflète un bon exemple de planification et de processus de conception.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Banff, Alberta, Canada, 2017. s. 330-338
Nyckelord [en]
Activity-based office, design, employee involvement, satisfaction, perceived performance.
Nationell ämneskategori
Produktionsteknik, arbetsvetenskap och ergonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:kth:diva-213024OAI: oai:DiVA.org:kth-213024DiVA, id: diva2:1136581
Konferens
ACE-ODAM; Banff, Alberta, Canada, July 31-August 3, 2017
Projekt
Projektering och planering av nya arbetsmiljöer
Forskningsfinansiär
AFA Försäkring, 130200
Anmärkning

QC 20170907

Tillgänglig från: 2017-08-28 Skapad: 2017-08-28 Senast uppdaterad: 2017-09-07Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Rolfo et al. A-FO Planning processes and outcomes(609 kB)249 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 609 kBChecksumma SHA-512
0bdd7a34f3cee6ffbe61a7c12ca808f743cf6e78bdd2551cdf8cefaf67b9ed9805f9982891efb77374ed58fb805e37c4f31eaf3661b528ea7e50f9229b249dee
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Övriga länkar

ace-ergocanada.ca

Personposter BETA

Rolfö, LindaEliasson, KristinaEklund, Jörgen

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Rolfö, LindaEliasson, KristinaEklund, Jörgen
Av organisationen
Ergonomi
Produktionsteknik, arbetsvetenskap och ergonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 249 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 1052 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf