Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hälsofrämjande arbetsmiljö–en framgångsfaktor för god vård
KTH, Skolan för teknik och hälsa (STH), Hälso- och systemvetenskap, Ergonomi.ORCID-id: 0000-0002-8457-679X
KTH, Skolan för teknik och hälsa (STH), Hälso- och systemvetenskap, Ergonomi.ORCID-id: 0000-0003-0480-1895
KTH, Skolan för teknik och hälsa (STH), Ergonomi (Stängd 20130701).ORCID-id: 0000-0002-1134-9895
2017 (Svenska)Ingår i: Socialmedicinsk Tidskrift, ISSN 0037-833X, Vol. 94, nr 2, s. 175-188Artikel, forskningsöversikt (Refereegranskat) Published
Abstract [sv]

Hälso- och sjukvårdens arbetsmiljö är viktig för både medarbetare och patienter. Syftet med denna artikel är att beskriva vad som karaktäriserar en hälsofrämjande arbetsmiljö, varför den är viktig inom hälso- och sjukvården och hur en hälsofrämjande arbetsmiljö kan utvecklas. Resultat från vår forskning och tidigare forskning, visar att medarbetares arbetsmiljö, hälsa och engagemang är viktigt för att ge bästa möjliga förutsättningar för att främja patienters hälsa. Viktiga arbetsmiljöfaktorer är i detta sammanhang ett starkt socialt kapital i form av erkännande, ömsesidighet och tillit mellan människor, ett verksamhetsnära ledarskap samt verksamhetsnära utveckling utifrån en systemteoretisk bas där man stödjer och förstår flera faktorer och förhållanden. Det sociala kapitalet kan liknas vid bränslet i ett kretslopp som skapar arbetstillfredsställelse, engagemang och nya arbetssätt. Det verksamhetsnära ledarskapet är viktigt för att skapa förutsättningar för hållbarhet i kretsloppet.

Abstract [en]

Work environment issues in health care have importance not only for employees but also for patients. The aim of this article is to describe important conditions for a health-promoting work environment, the significance of this for health care service, and how health-promoting work conditions can be developed. The results from our, as well as from others’, previous research show that employees’ work environment, health and engagement are critical for the improvements of quality of care and patient safety. Important factors are social capital (i.e. recognition, reciprocity and trust between humans), as well as practice-oriented approaches to developments based in system theory perspectives. The social capital can be compared to the fuel in a cycle creating work satisfaction, engagement and new ways of working and a practice-oriented and a servant leadership facilitates the development and the sustainability of this cycle.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2017. Vol. 94, nr 2, s. 175-188
Nationell ämneskategori
Hälso- och sjukvårdsorganisation, hälsopolitik och hälsoekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:kth:diva-242550OAI: oai:DiVA.org:kth-242550DiVA, id: diva2:1284061
Anmärkning

QC 20190214

Tillgänglig från: 2019-01-30 Skapad: 2019-01-30 Senast uppdaterad: 2019-10-15Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Personposter BETA

Strömgren, MarcusDellve, LottaEriksson, Andrea

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Strömgren, MarcusDellve, LottaEriksson, Andrea
Av organisationen
ErgonomiErgonomi (Stängd 20130701)
I samma tidskrift
Socialmedicinsk Tidskrift
Hälso- och sjukvårdsorganisation, hälsopolitik och hälsoekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 76 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf