Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Till frågan om representation och byråkratin.: Minoritetsadministratörers företrädarpraktiker i offentliga organisationer.
KTH, School of Architecture and the Built Environment (ABE), Urban Planning and Environment, Urban and Regional Studies. (Space, Politics, Ecologies)ORCID iD: 0000-0002-1581-4731
2015 (Swedish)In: ARKIV. Tidskrift för samhällsanalys, ISSN 2000-6225, E-ISSN 2000-6217, no 4, p. 121-149Article in journal (Refereed) Published
Abstract [sv]

Frågan om (o)jämlik representation och närvarons politik i politiska organisationer är central för demokratins legitimitet. Teorin om en representativ byråkrati föreslår att mångfalden i den offentliga förvaltningen tillser att olika gruppers intressen representeras i respektive organisationers beslut och verksamhet. Syftet med Nazem Tahvilzadehs artikel är att öka förståelsen för om och i så fall hur tjänstepersoner med minoritetsetnisk bakgrund i ledande befattningar företräder grupper som de identifierar sig med. Företrädarskap definieras som ett medvetet handlande att gynna en viss grupps levnadsvillkor. Det empiriska materialet består av 52 kvalitativa intervjuer i fem svenska kommuner, offentliga dokument och andra textkällor. I fokus står 12 offentliga tjänstepersoners berättelser om deras arbete och företrädarskap. Resultaten visar att företrädarskap förekommer i offentliga organisationer och att detta kan kategoriseras i sju olika praktiker inriktat gentemot enskilda individer eller gentemot policynivå. Studien aktualiserar betydelsen av representativitet i offentlig förvaltning för representativa styrelseskicks kvalitet.

Place, publisher, year, edition, pages
Lund: Arkiv förlag & tidskrift, 2015. no 4, p. 121-149
Keywords [sv]
Representation, byråkrati, offentlig förvaltning, rasism
National Category
Public Administration Studies Other Social Sciences
Research subject
Planning and Decision Analysis
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kth:diva-232030DOI: 10.13068/2000-6217.4.4OAI: oai:DiVA.org:kth-232030DiVA, id: diva2:1231706
Note

QC 20180810

Available from: 2018-07-09 Created: 2018-07-09 Last updated: 2018-08-10Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Other links

Publisher's full texthttp://www.tidskriftenarkiv.se/index.php/hem/article/view/2000-6217.4.4/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Tahvilzadeh, Nazem
By organisation
Urban and Regional Studies
In the same journal
ARKIV. Tidskrift för samhällsanalys
Public Administration StudiesOther Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetric score

doi
urn-nbn
Total: 48 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf