3031323334353633 of 204
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Designing a Software System to Improve Employee Motivation Through Behavior Change
KTH, School of Electrical Engineering and Computer Science (EECS).
2019 (English)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
Utformande av ett mjukvarusystem för att förbättra anställdas motivation med hjälp av beteendeförändring (Swedish)
Abstract [en]

Due to unique circumstances, Japan is facing world leading rates of employee dissatisfaction. This trend in turn has had a ripple effect causing many other aspects of employee’s lives to be effected. One such area is work motivation, and in turn overall performance has also suffered. With the large impact this problem is having companies now have a financial incentive to help employees, beyond the social wellbeing argument that could be made before.A solution to this problem that the current project explored is a software system to increase employee motivation through behavior change. Using a software system to collect voluntary data on employees, the individual needs of users can be determined. These individual needs can then be addressed through tailored behavior change intervention.Through the course of the current paper the system’s architecture and evaluation will be covered. The current paper will also include the design of the behavior change intervention used during the experiments. Then from the results of these experiments it will be argued why the system designed and developed was a good solution to the problem of low employee motivation.

Abstract [sv]

Genom unika omständigheter så brottas Japan med världens högsta nivåer av missnöje bland anställda. Den här omständigheten har haft sidoeffekter på många andra områden av de anställdas liv. Ett sånt påverkat område är jobbmotivation. Som påföljd så har de anställdas jobbprestation försämrats. Det här problemet är nu så stort att företag, förutom medmänskliga anledningar som alltid funnits, har anledning att hjälpa sina anställda.En lösning till det här problemet som den här projektet utforskade är ett mjukvarusystem för att förbättra anställdas motivation genom beteendeförändring. Genom att använda ett mjukvarusystem för att samla in frivilligt given information om anställda så kan deras behov bestämmas. De anställdas individuella behov kan sedan tillfredsställas med skräddarsydda lösningar.Den här rapporten kommer att beskriva mjukvarusystemets arkitektur och utvärdering. Rapporten kommer också att beskriva konstruktionen av systemet för beteendeförändring genom påverkan som användes i projektet. Baserat på undersökningarnas resultat så läggs slutsatsen fram att mjukvarusystemet som utvecklats och realiserats är en bra lösning för att förbättra problemet med låg nivå av motivering bland anställda.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 72
Series
TRITA-EECS-EX ; 2019:836
National Category
Computer and Information Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kth:diva-271209OAI: oai:DiVA.org:kth-271209DiVA, id: diva2:1416006
External cooperation
KDDI Research Inc.
Subject / course
Computer Science
Educational program
Master of Science - Computer Science
Supervisors
Examiners
Available from: 2020-03-20 Created: 2020-03-20 Last updated: 2020-03-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(5289 kB)5 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 5289 kBChecksum SHA-512
1b16e8d884a5b797edf6f49a9f2b217e0469e57aa10aa7b4db5adc7b612dbe73ed13d398e91b81b978785d6589d7167608284931a9b37ab269781ece08c2cabe
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Electrical Engineering and Computer Science (EECS)
Computer and Information Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 5 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 8 hits
3031323334353633 of 204
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf