Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Application!of!Google’s!New!Organisational! Model: A"case"study"of"how"small"sized"Swedish"firms"can"manage" organisational"innovation"in"the"field"of"Life"Science
KTH, School of Industrial Engineering and Management (ITM), Industrial Economics and Management (Dept.), Industrial Management.
2019 (English)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
Tillämpning!av!Googles!nya!organisationsmodell : En"fallstudie"om hur"svenska"småföretag"kan"hantera organisationsinnovation"inom"livsvetenskapssektorn (Swedish)
Abstract [en]

Today, management innovation has become a trend in our changing society and many executives are looking for new management models to redefine their current models in their firms. Disrupting changes within our society has been affected many sectors. The Swedish Life Science sector has also been affected by various types of changes and new technologies. This research has been done as a source of inspiration for Swedish small sized companies in the Life Science sector to identify how they can improve their current management models based on Google’s organisational management model. The idea behind this research comes from an interesting master thesis project which have been done at KTH Royal Institute of Technology by Bourdette and Tillkvist (2016); Organisational innovation for rapidly changing environments: A case study on large multinational Swedish companies in comparison to the Silicon Valley model. However, in this research a case study of small sized Swedish firms in the field of Life Science has examined in comparison to the Google’s organisational model. The main findings of this research highlights that Swedish small sized companies can reinvent their management principles and apply Google’s model in their firms. Further, in order to improve the current management principles and successfully implement the Google’s model, a series of practices and strategies are required in order to handle the Google’s six management principles which consists of dynamic capabilities, a continuously changing organisation, a peoplecentric approach, an ambidextrous organisation, an organisation as a company system as well as an organisation that networks with its surroundings. Moreover, results of this study indicate that many executives are still applying Lean management, however, results captured from this research show a trend among Swedish small sized firms which are going towards applying the Google’s management model in their firms. Moreover, a set of strategies and practices which these firms have to apply in order to successfully implement the Google’s organisational model in their firms are presented and discussed in this research.

Abstract [sv]

Idag har organisationsinnovation blivit en trend i vårt föränderliga samhälle. Många chefer söker nya organisationsmodeller för att omdefiniera sina nuvarande ledningsmodeller. Snabba förändringar har påverkats många sektorer. Den svenska livsvetenskapssektorn har också påverkats av olika förändringar och ny teknik. Denna forskning har gjorts som en inspirationskälla för svenska småföretag inom livsvetenskapssektorn för att identifiera hur de kan förbättra sina nuvarande modeller baserat på Googles organisationsmodell. Tanken bakom denna forskning kommer från ett intressant mastersprojekt som gjorts på Kungliga Tekniska Högskolan i avdelningen Industriell Ekonomi skriven av Bourdette, Tillkvist (2016); En multinationell fallstudie om multinationella företag i jämförelse med Silicon Valley modellen. I den här undersökningen har dock en fallstudie av svenska småföretag inom livsvetenskapssektorn undersökts i jämförelse med Googles organisationsmodell. Forskningens viktigaste resultat visar att svenska småföretag kan återuppfinna sina ledningsprinciper och tillämpa Googles ledningsmodell i sina organisationer. För att kunna förbättra nuvarande ledningsprinciper och framgångsrikt genomföra Googles ledningsmodell krävs en rad övningar samt strategier för att kunna hantera Googles sex ledningsprinciper som består av dynamiska funktioner, en ständigt föränderlig organisation, en folk-centrerad tillvägagångssätt, en både-och-organisation, en organisation som ett företagssystem samt en organisation som nätverkar med sin omgivning. Även visar resultaten av denna studie att många ledande befattningshavare fortfarande tillämpar ledningsmodellen Lean i sina verksamheter, men resultatet som härrör från denna forskning visar en trend bland svenska småföretag som går för att tillämpa Googles ledningsprinciper i sina företag. Dessutom har en uppsättning av olika strategier och övningar som borde tillämpas för att framgångsrikt implementera Googles organisationsmodell är presenterad och diskuterad i denna forskning.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 72
Series
TRITA-ITM-EX ; 2018:751
Keywords [en]
modern organisational management, Google model, dynamic capabilities, a continuously changing organisation, a people-centric approach, ambidextrous organisation, an open organisation that networks with its surroundings.
Keywords [sv]
modern organisationshanteringsmodell, Googlemodellen, dynamiska förmågor, en kontinuerligt föränderlig organisation, individen i centrum, både-och-organisation, en organisation som företagssystem, öppenhet och nätverksande med omvärlden.
National Category
Other Engineering and Technologies not elsewhere specified
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kth:diva-242554OAI: oai:DiVA.org:kth-242554DiVA, id: diva2:1284170
Presentation
2019-01-30, 00:00 (English)
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-01-31 Created: 2019-01-31 Last updated: 2019-01-31Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Industrial Management
Other Engineering and Technologies not elsewhere specified

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 398 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf