Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Det riskabla engagemanget: Om regenerativ utveckling av mänskliga resurser, eldsjälar och ledarskap i radikal utveckling
KTH, School of Industrial Engineering and Management (ITM), Industrial Economics and Management (Dept.), Industrial Work Science.ORCID iD: 0000-0001-7108-4094
2008 (Swedish)Doctoral thesis, monograph (Other scientific)
Abstract [en]

This thesis concentrates on the consequences of strong commitment⁄ Engagement in contemporary work. The aim of the thesis is to Build knowledge on regeneration and development of human resources. The empirical research consists of three case studies mainly Based on interviews: two are explorative studies on four strongly Committed champions within two projects of radical reorganisation. The third Empirical study is exploring one strongly engaged champion within an extensive Business rationalisation. The two first case studies were originally set for Other research and are therefore analyzed secondarily here.

The case studies indicate that the strong commitment that is needed in contemporary Work is problematic when crises arise. The commitment and energy Tend to reduce quickly in bad managed crises. In order to break an evil Circle of energy loss the manager’s support is central, and also the possibility to Learn from experiences in an acceptable climate.

Abstract [sv]

Avhandlingen fokuserar på det starka engagemangets konsekvenser i Det samtida arbetet. Syftet är att bidra med förståelse kring engagemangets Betydelse för regenerativ utveckling av mänskliga resurser. Avhandlingen baseras på studier av fem förändringsledare och deras Tre utvecklingsprojekt. Den främsta metoden för insamling av Information var intervjuer, men även andra metoder såsom deltagande observationer Har använts. Av de fem starkt engagerade förändringsledarna som Studerats var det fyra som misslyckades att nå sina projektmål, endast en lyckades Och gick stärkt ur projektet. Två av projekten var radikala, det vill säga de Sökte bryta med befintliga värderingar och organisera arbetet efter en annan Människosyn.

Studien visar på att starkt engagemang som ju ofta behövs i ett samtida Gränslöst arbete också kan vara problematiskt när krissituationer uppstår. Individens Engagemang och energi tenderar att förbrukas, istället för att återskapas Vid en illa behandlad kris. För att kunna bryta en ond cirkel av energiförbrukning Föreslås chefers stöd vara en viktig komponent, men också möjligheten Att lära från sina erfarenheter i ett tillåtande klimat.

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: KTH , 2008. , 239 p.
Series
Trita-IEO, ISSN 1100-7982 ; 2008:04
Keyword [en]
Change agent, champions, commitment, energy, engagement, motivation, leadership, management, organisation of work
National Category
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kth:diva-4662ISBN: 978-91-7178-873-3 (print)OAI: oai:DiVA.org:kth-4662DiVA: diva2:13301
Public defence
2008-03-25, Sal F3, KTH, Lindstedtsvägen 26, Stockholm, 13:00
Opponent
Supervisors
Note
QC 20100902Available from: 2008-03-07 Created: 2008-03-07 Last updated: 2012-01-31Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(4091 kB)3442 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 4091 kBChecksum MD5
d32156183c0df6dad0869360c2fdfe2e77a45de3ffc4b693e28ed079ee2bba81d39da25f
Type fulltextMimetype application/pdf

Authority records BETA

Palm, Kristina

Search in DiVA

By author/editor
Palm, Kristina
By organisation
Industrial Work Science
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 3442 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 2530 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf