For many years, Sweden has proudly been able to boast over having one of the best healthcaresystems in the world. However, this superiority is at risk of falling apart primarily due to the agingSwedish population and the ineffective education of specialist doctors. Subject to these problems,the government decided to change the structure of the medical school. Two of the adjustment'sgoals were to reduce the long internship waiting lists and increase the number of specialist doctors.In this paper, we will study if the new medical school system really will have a better capacity to fulfillthese goals. To do it, different future scenarios will be simulated with the help of a system dynamicsmodel. From the simulation results, it can be concluded that the new medical school system has abetter capacity to develop more specialist doctors and decrease the length of the lines forinternships. The results can also determine the importance of setting an appropriate goal of thenumber of specialist doctors per person to sustain a good working environment for the specialistsand, at the same time, give the population proper treatment.

Under många år har Sverige stolt kunnat skryta över att ha en av den bästa sjukvården i världen.Denna överlägsenhet kan däremot riskera att falla isär inom kommande år, till stor del på grund denåldrande svenska befolkningen och den ineffektiva utbildningen av specialistläkare. I mån av dessaproblem bestämde regeringen att ändra på läkarprogrammets uppbyggnad. Två av målen medjusteringen var att försöka minska de långa väntetiderna för praktikplatser efter läkarutbildningenoch att öka antalet specialistläkare. I kännedom om det, vill vi i den här rapporten studera ifall detnya läkarsystemet verkligen har en större möjlighet att uppnå målen i jämförelse med detursprungliga systemet. För att göra det, simuleras olika framtidsscenarion med hjälp av ett utvecklatSD system. Från simuleringsresultaten, kan vi komma fram till att det nya systemet verkligen har enbättre möjlighet att utveckla fler specialistläkare och minska kötiderna för att få en praktikplats.Dessutom kan vi med arbetet frambringa den viktiga betydelsen av att ha ett lämpligt mål förspecialister per person för att både arbetsmiljön för läkare och möjligheten för befolkningen att fåbästa möjliga vård ska kunna uppfyllas.