Denna rapport om dubbel diskriminering handlar om förekomst av sexuella trakasserier och ohövlighet på KTH. En annan benämning på sexuella trakasserier och ohöv- lighet är genusbaserad utsatthet. Syftet med rapporten är att bidra till förändring för en mer inkluderande kultur på KTH genom ökad medvetenhet om fenomenet och dess förekomst samt genom att bidra till konstruktiva diskus- sioner kring vad som kan göras för att minska problemet. Rapporten är tänkt att användas internt på KTH i utbild- ningar, ledarutveckling, gruppövningar, på arbetsplatsträf- far och i andra lämpliga sammanhang där organisationens kultur och värdegrund är på agendan. Rapporten innehåller en kort introduktion till vad genusbaserad utsatthet, sexu- ella trakasserier och ohövlighet är genom att dels referera till hur det beskrivs och tolkas i forskning och dels till hur det definieras i svensk lagstiftning. Forskning om sexuella trakasserier finns inom en mängd discipliner och utifrån många olika forskningsfrågor, varför vi gjort ett antal avgränsningar. Vi har valt att exemplifiera forskningenmed övergripande teori om makt och maktobalans samt med organisationsforskning om sexuella trakasserier, men presenterar däremot inte forskning om det bredare fältet om diskriminering i organisationer. 

En sammanfattning av resultaten av en nationell enkätstudie om genusbaserad utsatthet och sexuella trakasserier som genomfördes i högskolesektorn 2021 Syftet med rapporten är attbidra till förändring för en mer inkluderande kultur på KTH genom ökad medvetenhet om fenomenet och dess förekomst samt genom att bidra till konstruktiva diskus- sioner kring vad som kan görasför att minska problemet. 

(Forsknings- och samverkansprogrammet 2022) presen- teras. Från denna övergripande enkätundersökning harvi hämtat resultat om KTH. KTH data kompletteras med resultat från två olika gruppövningar som genomförts på KTH i samband med presentationer av den nationella studien. Dessa fungerar som kvalitativa exempel för att ge röst åt siffror och diagram. Avslutningsvis sammanfattas resultaten från analysen av KTH data, följt av några för- slag till övningar och diskussionsfrågor som kan användas för att diskutera förändring och möjliga åtgärder. 

This report on double discrimination concerns the preva- lence of sexual harassment and incivility at KTH. Another name for sexual harassment and incivility is gender-based violence. The aim of the report is to contribute to change for a more inclusive culture at KTH through increased aware- ness of the phenomenon and its prevalence, and by contrib- uting to constructive discussions on what can be done to reduce the problem. The report is intended to be used inter- nally at KTH in training, leadership development, group exercises, at workplace meetings and in other appropriate contexts where the organisation’s culture and values are 

on the agenda. The report contains a brief introduction to the concepts of gender-based violence, sexual harassment and incivility, partly by looking at how these concepts are described and interpreted in research, and partly by looking at how they are defined in Swedish legislation. Research on sexual harassment exists within a variety of disciplines and is based on many different research questions, which is why we have made a number of delimitations. We have chosen to exemplify the research with overall theory of power and imbalance of power, as well as organisational research on sexual harassment, but we do not present research on the broader field of discrimination in organisations. 

We present a summary of the results of a national survey conducted in the Swedish higher education sector in 2021 The aim of the report is to contribute to change for a more inclusive culture at KTH through increased awareness of the phenomenon and its prevalence, and by contributing to constructive discussions on what can be done to reduce the problem. 

(Research and Collaboration Programme 2022) and results from KTH. The KTH data is supplemented with results from two different group exercises carried out at KTH in connection with presentations of the national study. These serve as qualitative examples in order to give a voice to the figures and diagrams. Finally, the results from the analysis of the KTH data are summarised, followed by suggestions regarding exercises and discussion questions that can be used to discuss change and possible measures.