Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hur kunskapen i konsultföretag påverkas av personalomsättning
KTH, School of Industrial Engineering and Management (ITM), Production Engineering.
KTH, School of Industrial Engineering and Management (ITM), Production Engineering.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Konsultbolagens affärsidé går ut på att sälja sin kunskap till andra företag. Den kunskap som konsultbolagens anställda innehar och skapar, ligger därför till grund för företagets redovisade resultat. Kunskap i sig är svår att mätta och ofta diskuterar studier den organisatoriska kunskapen, d.v.s. kunskapen som finns inom företaget i form av ledningsstrategier och lösningar. Det finns relativt få studier som tar upp sambandet mellan kunskapen inom företaget och det redovisade resultatet, därför har vi för avsikt besvara frågan; Hur påverkar det redovisade resultatet personalomsättning och då i förlängningen kunskapen i konsultföretag?Vi har genomfört en kvalitativ undersökning baserat på årsredovisningarna från Semcon, Sweco och ÅF under en 10-års-period. Studien har kompletterats med en intervju på teknikkonsultbolaget COWI AB, för att få en djupare inblick i bolagens uppbyggnad och arbetsmetoder.Utgångspunkten för undersökningen var att resultatet skulle bevisa att personalomsättning påverkar kunskapen inom företag negativt. I realiteten framgår en positiv korrelation mellan personalomsättningen och kunskapsnivån inom företaget, vilket går emot konventionell kunskap. Studien skulle även med fördel inkluderat en analys av robustheten i modellen.

Abstract [en]

The consulting companies’ basic business idea is to sell their knowledge to other firms who are in need of knowledge. Each and one of employees’ knowledge create the knowledge base in consulting companies and produce the value which is reported in results. Knowledge itself is difficult to measure, it’s common to discuss organizational knowledge i.e. knowledge that exists within the company in terms of management strategies and solutions. There are relatively few studies addressing the relationship between the knowledge and the reported results within the company, therefore we intend to answer the question;How does reported result affect personal turnover and the resulting knowledge outcome in consultant companies?We have carried out a study based on annual reports from Semcon, Sweco and ÅF over a 10 year period. These have been supplemented by an interview at the technical consulting firm COWI AB, to get a deeper insight into the consulting companies’ structure and their working.The starting point of the study was to prove that personal turnover affect the knowledge negatively. However we have found a positive correlation between personal turnover and the knowledge level with in the company, which is against conventional sense. An analysis of the model robustness would preferably be included in the study.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 43 p.
Series
Examensarbete inom teknik och management, grundnivå, 136
National Category
Engineering and Technology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kth:diva-55956OAI: oai:DiVA.org:kth-55956DiVA: diva2:472257
Subject / course
Production Engineering
Uppsok
Technology
Examiners
Available from: 2012-01-20 Created: 2012-01-03 Last updated: 2012-01-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1074 kB)452 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1074 kBChecksum SHA-512
6c5803e002bff42847931bfd32af3f1df2855d1e5ab7e9c3dd939b0c136f482b90453e56a5ba417b9fbce498203ffd1adf39b6ecf0a86bb454b6ef8b155f02fd
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Production Engineering
Engineering and Technology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 452 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 289 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf