Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Burn-, Rust Out i ett mindre konsultföretag: - En subjektiv sanning
KTH, School of Industrial Engineering and Management (ITM), Industrial Economics and Management (Dept.).
2011 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
Burn-, Rust Out in a smaller consultant company : - A subjective truth (English)
Abstract [sv]

Detta arbete är om burn out, eller med andra ord utbrändhet. Målet är att bidra med mer tankar och empirisk data till den akademiska världen rörande detta intressanta ämne om utbrändhet, men även det mindre kända fenomenet rust out. Vidare kommer är detta arbete ett försök till att skapa mer uppmärksamhet till konceptet rust out, som behöver mer uppmärksamhet med tanke på de relativt okända farorna med att drabbas av rust out. Arbetet beskriver processen bakom utbrändheten från en subjektiv synvinkel, användandesen narrativ berättarteknik för att förmedla information och händelser. Teorier som Flow , Sence of Coherence , och Regenerativt Arbete  används för att skapa en bakgrund där händelserna och informationen kan sättas in i en kontext. Vidare användes Action Research som är en forskningsmetod där forskaren är aktiv i den studerade gruppen. Detta var i högsta grad relevant, då jag var gruppen jag studerade. Empirin samlades in under en period av sex månader hos ett litet IT-konsultföretag baserat i Stockholm. Empirin beskriver personliga händelser, upplevelser och tankar som skedde under den perioden, medan hanterandes ett större internationellt IT-projekt. Projektet avslutades oväntat, vilket radikalt förändrade min position på firman. Slutsatserna stödjer de tidigare etablerade tankarna av värdet av att ha en god arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter. Även att det behövs mer forskning kring ämnet rust out, då den akademiska kunskapen rörande detta är väldigt begränsat. Slutligen finns en möjlig slutsats att agila organisationer i sig kan vara skadliga för en arbetare verksam i en sådan organisation. Dock är empirin och bredden på den, för begränsad för att kunna stödja den slutsatsen.

Abstract [en]

This paper is mainly about burn out. The goal is to contribute with more thoughts and empirical data to the academic world regarding the always interesting topic of burn out, andthe lesser known, yet important phenomenon rust out. Further the paper is to shed more light and create more attention to the concept of rust out, which need more attention due to the relatively unknown dangers of rusting out. The paper describes the process behind burn out, from a subjective point of view using the narrative technique of conveying information and events. Theories such as FlowSense of Coherence and Regenerative work is used as a backdrop to further put the events and information into a bigger context, also used as a method was the technique of Action Research, where the researcher do take active part in the studied group. This was highly used, since I was the studied group. The material was gathered under the course of six months on a small IT-consultant firm based in Stockholm. The material describes the personal events, experiences and thoughts that occurred during that period, while managing a major international IT-project. The project ended unexpectedly, which radically changed my position at the firm. The conclusions that were found further support the earlier established notions of the value of having good work environment and stimulating work assignments. Also that more research needs to be done in the field of rust out, as the available academical materials around it are very limited. Finally that a possible conclusion were that agile organizations in themselves could be harmful for a worker present in such an organization without proper supportive functions, but the data are too limited to support that possible conclusion.

Place, publisher, year, edition, pages
2011.
Series
Examensarbete INDEK, 2011:75
Keyword [en]
Burn out, Rust out, Regenerative work, Narrative technique, Agile
Keyword [sv]
Burn out, Rust out, Regenerativt arbete, Narrativ berättarteknik, Agilea
National Category
Engineering and Technology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kth:diva-91347OAI: oai:DiVA.org:kth-91347DiVA: diva2:509620
Uppsok
Technology
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-03-13 Created: 2012-03-13 Last updated: 2012-03-13Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Industrial Economics and Management (Dept.)
Engineering and Technology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 38 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf