Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Öppen och kollaborativ innovation: - Erfarenheter från sex företag -
KTH, School of Industrial Engineering and Management (ITM), Machine Design (Dept.).
KTH, School of Industrial Engineering and Management (ITM), Machine Design (Dept.).
2009 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
Open and Collaborative Innovation : - Experiences from Six Companies - (English)
Abstract [en]

This master of science thesis intends to examine how the established innovation theories

interacts with the social and cultural phenomena arising from the reduction in communication

costs as a result of the development of the internet.

The aim is to present a knowledge inventory of attitudes to and experiences of an open

approach, with emphasis on collaborative innovation, in product and service development

driven companies in different fields. The studied theories and the empirical results forms the

basis for an analysis of how companies can benefit from the diversified knowledge that exists

outside their borders as well as an exploration of the potential for this kind of knowledge

exchange to act as a catalyst for innovation.

The theoretical part of the study is based essentially on two tracks: (1) innovation theories with

a focus on

open innovation and user innovation

, and (2) a broad review of how theories of

diversified knowledge

and collective intelligence

has become possible to apply in an innovation

context. The empirical part of the study is based on material obtained from semi-structured

interviews with respondents from six companies.

The results show that companies have implemented unstructured innovation initiatives without

any formal links to the structured product development processes, which are part of the

companies core activities. The main conclusions include the following insights: There is a need

for structured links between the unstructured initiatives and the core activities, which makes it

possible to take promising ideas to market. The companies also have to lose some control of the

unstructured initiatives; consequently it is impossible to pinpoint what the outcome will be. In

fact, the strength lies in their unpredictability. At the same time it is necessary for companies to

nurture the relationships with the people they collaborate with by manifesting commitment

through participation in the value-creating activities on the same terms as the other participants.

The synergies in the relationships between companies and individuals are found in creating

space for individuals to express their passion for their particular interests. Both the theoretical

and empirical study show that monetary compensation to the contributing individuals is

essential, but often not sufficient, to get them interested in participating in the companies

innovation processes. The unstructured initiatives generate many good ideas, but the value

relationship between idea and execution should be balanced out so that the latter is rewarded.

Abstract [sv]

Det här examensarbetet ämnar att undersöka hur de etablerade innovationsteorierna interagerar

med de sociala och kulturella företeelser som uppkommit ur de sänkta kommunikationskostnaderna

till följd av utvecklingen av internet.

Syftet är att presentera en kunskapsinventering av inställningen till och erfarenheter av öppna

förhållningssätt, med tonvikt på kollaborativ innovation, hos produkt- och tjänsteutvecklande

företag inom olika verksamhetsområden. De studerade teorierna och de empiriska resultaten

ligger till grund för en analys av hur företag kan dra nytta av den diversifierade kunskap som

finns utanför deras gränser samt till en utredning av potentialen för denna form av

kunskapsutbyte att utgöra en katalysator för innovation.

Den teoretiska delen av studien utgår främst från två spår: (1) innovationsteorier med fokus på

open innovation

och användarinnovation

samt (2) en bred genomgång av hur teorierna om

diversifierad kunskap

och kollektiv intelligens

har blivit möjliga att tillämpa i en innovationskontext.

Den empiriska delen av studien är baserad på material som erhållits från semistrukturerade

intervjuer med respondenter från sex företag.

Resultaten visar bland annat att företagen har ostrukturerade innovationsinitiativ som bedrivs

utan formella kopplingar till de strukturerade produktutvecklingsprocesserna i det primära

utvecklingsarbetet. De huvudsakliga slutsatserna inkluderar följande insikter: Det har

identifierats ett behov av strukturerade kopplingar mellan de fria initiativen och den

huvudsakliga verksamheten som gör det möjligt att ta lovande idéer till marknaden. Företagen

måste också våga släppa kontrollen över de fria initiativen. Detta då det ligger i deras natur att

det inte i förväg går att veta vad de kommer att leda till. Styrkan ligger de facto i

oförutsägbarheten. Samtidigt är det nödvändigt för företagen att vårda relationerna till de

individer de samarbetar med genom att visa engagemang och delta i de värdeskapande

aktiviteterna på samma villkor som övriga deltagare. Synergierna i relationerna mellan företag

och individer återfinns i att skapa utrymme för individerna att få utlopp för det dem brinner för.

Både den teoretiska och empiriska studien visar att monetär ersättning till de bidragande

individerna är nödvändig, men oftast inte tillräcklig, för att få dem intresserade av att delta i

företagens innovationsarbete. De fria initiativen genererar många bra idéer, men för att lyfta

fram vikten av att ta idéer till marknaden borde värdeförhållandet mellan idé och genomförande

balanseras upp så att även det senare premieras.

Place, publisher, year, edition, pages
2009.
Series
MMK 2009:94 MCE 204
National Category
Engineering and Technology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kth:diva-100141OAI: oai:DiVA.org:kth-100141DiVA: diva2:542852
Uppsok
Technology
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-08-03 Created: 2012-08-03 Last updated: 2012-08-03Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Nilsson,Andersson(845 kB)228 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 845 kBChecksum SHA-512
266b1c8189863c1819c4824f225612410a2001c11ac6b064a45602afe673d21aff3b31c0de8421e537dbc2fe53d3c33f6f35b1f1f940e21d142ea74013b0d314
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Machine Design (Dept.)
Engineering and Technology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 228 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 199 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf