Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Från ord till handling: Forskningsbaserad utveckling av jämställdhetsarbete vid teknisk fakultet
KTH, School of Technology and Health (STH), Ergonomics (Closed 20130701). (Hälso- och systemvetenskap)ORCID iD: 0000-0001-5009-5683
KTH, School of Industrial Engineering and Management (ITM), Industrial Economics and Management (Dept.), Organization and management.
2013 (Swedish)Report (Other academic)
Abstract [en]

Det övergripande syftet med projektet har varit att - utveckla fallbeskrivningar för lärande genom en analys av hur det formella och informella jämställdhetsarbetet vid KTH är organiserat och på vilka arenor detta arbete utövas i praktiken, - utifrån fallbeskrivningar iscensätta lärandeprocesser i form av benchlearning om jämställdhetsarbete mellan de tekniska högskolorna i Sverige.

En central del i metodansatsen är att jämställdhetsarbetets innehåll och form är kontextberoende. Det är inte möjligt att finna en standard för hur jämställdhetsarbete inom högskolan ska bedrivas, utan här krävs ett utvecklingsarbete som tar sin utgångspunkt i de enskilda organisationernas förutsättningar och behov.Projektet delas in i en intern och en extern fas. Den interna fasen består av en lärprocess om KTH:s eget jämställdhetsarbete och är en metodologisk förutsättning för att kunna utveckla benchlearning i den externa fasen.

I projektets externa fas är fokus på att iscensätta ett lärande i form av benchlearning mellan de medverkande organisationerna, utifrån de lärande exempel som beskrivs i rapporten. Målsättningen är att utveckla ett bestående nätverk för lärande och erfarenhetsutbyte mellan de tekniska högskolorna, där empiri från de egna organisationerna kan ligga till grund.

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: Universitets- och högskolerådet , 2013. , 50 p.
Series
Delegationen för jämställdhet i högskolan
National Category
Gender Studies
Research subject
Industrial Engineering and Management
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kth:diva-143896OAI: oai:DiVA.org:kth-143896DiVA: diva2:709447
Note

QC 20140919

Available from: 2014-04-01 Created: 2014-04-01 Last updated: 2014-09-19Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Other links

http://www.uhr.se/sv/Framjande-och-analys/Delegationen-for-jamstalldhet/DJ---projekt/Fran-ord-till-handling/

Authority records BETA

Vänje, Annika

Search in DiVA

By author/editor
Vänje, AnnikaEkman Rising, Marianne
By organisation
Ergonomics (Closed 20130701)Organization and management
Gender Studies

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 73 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf