Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER I OCH FÖR INTERNUTBILDNING: Hinder och idéer för effektivare lärande på arbetsplatsen
KTH, School of Education and Communication in Engineering Science (ECE).
KTH, School of Education and Communication in Engineering Science (ECE).
2016 (Swedish)Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
Challenges and Possibilities in and for Internal Education : Obstacles and Ideas for more Effective Learning in the Workplace (English)
Abstract [sv]

Det är idag relativt välkänt att kompetensutveckling har blivit en central del i arbetslivet den senaste tiden. Denna kompetensutveckling sker främst genom internutbildningar på arbetsplatsen; internutbildningar har fått en större efterfrågan och därav har behovet att anordna dessa ökat hos många företag.

Det här examensarbetet ämnar undersöka inställningar samt utmaningar och möjligheter som finns inom internutbildningssystemet på ett företag, ur de anställdas perspektiv, och hur dessa utmaningar och möjligheter kan stävjas respektive förstärkas. Studiens syfte är således att från de anställdas erfarenheter och tankar om dagens utbildningar ge företaget redskap och hjälpmedel för att på sikt kunna utvecklas med de anställda och öka kunskapsnivån som de tillsammans besitter.

Genomgående i hela studien är ett induktivt och kvalitativt angreppssätt som speglas i alla metoder och val. För att kunna utföra denna studie har insamlingen av data skett via kvalitativa intervjuer som i sin tur analyserats och bearbetats för att återkopplas till frågeställningarna och syftet för studien. Detta resulterade i flertalet utmaningar och möjligheter som berör motivation, pedagogiska och didaktiska val, rutiner och kommunikation, tidsplanering och stöd samt teoretiska hjälpmedel och tankar.

Denna studie visar på vinsterna som kan göras genom att investera mer resurser och stöd för att säkerställa en god kompetensutveckling och bra kvalité på företags interna utbildningar. Det gynnar inte enbart de anställda i form av ökad personlig kompetens utan hela företagets gemensamma kompetens ökar och ger möjlighet för tillväxt.

Abstract [en]

It is now fairly well known that competence development has become a central part of working life during the recent years. This competence development takes place mainly through internal education in the workplace; internal education today has a greater demand and hence the need to organize these has increased in many companies.

This master thesis intends to examine the attitude as well as the challenges and opportunities in internal education of a company, from the employees' perspective, and how these challenges or opportunities can be dealt with or enhanced. The study's purpose is to, from the employees' experiences and thoughts on today's system of education, provide the company with tools and resources to eventually be developed with the employees and raise the competence they jointly possess.

Throughout the entire study, our inductive and qualitative approach is reflected in all the approaches and choices. To perform this study, data was collected through qualitative interviews which was analysed and processed, for the purpose of being reconnected with the research questions and the purpose of the study. This resulted in several challenges and opportunities that affect motivation, pedagogic and didactic choices, routines and communication, time management and support as well as theoretical tools and thoughts.

This study demonstrates the benefits that can be done by investing more resources and support to ensure good competence development and better quality in corporate internal education. This benefits not only the employees in the form of increased personal competence but the entire company's joint competence increases and provides the opportunity for growth for both the employees and the company.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 70 p.
Series
TRITA-ECE-EX, 2016:04
Keyword [en]
Competence development, learning, education, workplace learning, motivation, course valuation
Keyword [sv]
Kompetensutveckling, lärande, utbildning, arbetsplatsutbildning, motivation, kursvärdering.
National Category
Other Engineering and Technologies
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kth:diva-188597OAI: oai:DiVA.org:kth-188597DiVA: diva2:939997
External cooperation
Stockholms universitet
Subject / course
Technology and Learning
Educational program
Master of Science in Engineering - Engineering and of Education
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-06-20 Created: 2016-06-15 Last updated: 2016-06-22Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(450 kB)52 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 450 kBChecksum SHA-512
c2aceb82414c02b5eb01d2c2f1e01675d131cc44792bd3aeed07b8d36f9955a69ab0cc9f2a35b0e71783810f515d36c227de5728f94799791fdb75c5763122fe
Type fulltextMimetype application/pdf
fulltext(442 kB)22 downloads
File information
File name FULLTEXT03.pdfFile size 442 kBChecksum SHA-512
4ea442f7f3c91ab91f7daf25719b5f1b2daa434fa823aa385143ecd87930617833db250f18e83159162fce08cc13edb6fe693463bd36fd8239e1ee5fe96e6950
Type fulltextMimetype application/pdf
fulltext(1162 kB)79 downloads
File information
File name FULLTEXT04.pdfFile size 1162 kBChecksum SHA-512
ffeb147c55292559de5aa94ba46f047cc410e7bc9157877204d4772f765060b29c751ef432c3487996c56cf4febff3de700677ba81f1266e24757422ef8f0141
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Education and Communication in Engineering Science (ECE)
Other Engineering and Technologies

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 153 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 423 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf