A Case Study of Critical Reasons Behind Hospital Nurses Turnover Due to Challenges Across System Levels 2022 (Engelska)Ingår i: Journal of Multidisciplinary Healthcare, E-ISSN 1178-2390, Vol. Volume 15, s. 1213-1224Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published

Ort, förlag, år, upplaga, sidor

Informa UK Limited , 2022. Vol. Volume 15, s. 1213-1224

Nyckelord [en]

case study, health care, intention to leave, system theory

Nationell ämneskategori

Arbetsmedicin och miljömedicin

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:kth:diva-313475DOI: 10.2147/jmdh.s363390ISI: 000809352800001PubMedID: 35652111Scopus ID: 2-s2.0-85143990671OAI: oai:DiVA.org:kth-313475DiVA, id: diva2:1664404

Anmärkning

QC 20220621

Tillgänglig från: 2022-06-03 Skapad: 2022-06-03 Senast uppdaterad: 2024-07-04Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltextPubMedScopus

Person

Eriksson, Andrea

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören

Eriksson, Andrea

Av organisationen

Ergonomi

I samma tidskrift

Journal of Multidisciplinary Healthcare

I ämnet

Arbetsmedicin och miljömedicin

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 316 träffar